Vào giữa tháng 7trang nha cai, tại cuộc họp tổng kết công tác 6 tháng đầu năm 2016 của Tập đoàn Hengyi, ông Trần Thụ Phong - Tổng Giám đốc Công ty Vật liệu Cao cấp đã chia sẻ một lá thư công khai mà ông viết tay khi mới đảm nhiệm chức vụ được 100 ngày. Lá thư này nhận được nhiều lời khen ngợi từ các đại biểu tham dự. Là người đứng đầu đội ngũ, lá thư gửi đến các quản lý cấp cao của Công ty Vật liệu Cao cấp chứa đựng nhiều cảm xúc chân thành và thể hiện rõ mong mỏi sâu sắc của ông dành cho đội ngũ quản lý.

Một lá thư công khai đã tạo nên làn sóng lớn trong nội bộ. Lá thư này được lan truyền nhanh chóng qua mạng nội bộ OA chỉ trong vài ngàybóng đá nhà cái, tới tận các cấp quản lý của Công ty Vật liệu Cao cấp, gây ra sự đồng cảm mạnh mẽ. Nhiều người đã bình luận, bày tỏ sự ủng hộ và cam kết rằng những nhà quản lý phải dám chịu trách nhiệm và có tinh thần trách nhiệm cao.

Năm 2016 là năm đầu tiên thực hiện kế hoạch 5 năm lần thứ năm của Hengyicổng game quốc tế, việc đảm bảo mọi công việc bắt đầu tốt và tiến triển thuận lợi là rất quan trọng, với nhiều trách nhiệm nặng nề. Liệu chúng ta có dám chịu trách nhiệm hay không, có thể làm được điều đó hay không, chính là yếu tố then chốt để hoàn thành tốt mọi công việc, cũng như là thước đo quan trọng để đánh giá năng lực và phong cách làm việc của mỗi quản lý Hengyi. Trách nhiệm là động lực chính giúp con người chủ động và tự giác làm việc, đồng thời là nguồn sức mạnh quan trọng để các nhà quản lý sáng tạo và đổi mới. Nếu sợ rủi ro và sợ gánh vác trách nhiệm, chúng ta sẽ không thể bước đi, chỉ có thể đứng yên ở chỗ cũ.

Dám chịu trách nhiệm nghĩa là dám đảm nhận công việccổng game quốc tế, và đảm nhận công việc là nền tảng của việc chịu trách nhiệm. Một nhà quản lý có tinh thần trách nhiệm mạnh mẽ thì phải có lòng dũng cảm và tinh thần cống hiến cho công việc, xem nhiệm vụ là mục tiêu và coi vị trí công việc là trách nhiệm. Họ luôn nghĩ trước về khó khăn và hành động trước khi vấn đề xảy ra. Hiện tại, Hengyi đang ở giai đoạn lịch sử sau khi trải qua thời kỳ ổn định, chuẩn bị tái khởi động. Đây là lúc cần tập trung hết tâm huyết và nỗ lực, với tinh thần trách nhiệm để nắm bắt cơ hội, bằng phong cách vững chắc để giành lấy cơ hội phát triển.

Công việc có dễ có khóbóng đá nhà cái, năng lực có cao có thấp, nhưng điều quan trọng là bạn có dám nhận trách nhiệm của mình hay không, và có ý thức trách nhiệm mạnh mẽ hay không. Tổng Bí thư Tập Cận Bình đã nhiều lần nhấn mạnh trong các bài phát biểu rằng, tinh thần trách nhiệm là phẩm chất cơ bản mà những người lãnh đạo cần có. Khả năng chịu trách nhiệm và mức độ chịu trách nhiệm thể hiện tầm nhìn, dũng khí và đẳng cấp của một cán bộ. Một cán bộ tốt là người dám đối mặt với vấn đề chứ không né tránh, dám chịu trách nhiệm thay vì đổ lỗi, dám trực diện mâu thuẫn thay vì chuyển sang người khác, dám xử lý việc lớn, không ngại khó khăn và dám đón nhận thử thách.

Tái sinh nhiệt huyết khởi nghiệpcổng game quốc tế, kiến tạo lại vinh quang Hengyi

Ngày 31 tháng 8 năm 2016